教育プログラム/福利厚生

現在クリニカルラダー導入に向けて準備中

看護部教育方針

当院の理念および看護部の理念に基づいて、患者様の安全と権利を守り、ニーズ
に応じた、患者中心の質の高い看護を提供できる看護師の育成(※2018年度実績)
  • 4月
    院内新人研修(就業規則、倫理、医療安全、院内感染、消防設備など)
  • 5月
    心電図の見方・モニター操作
    目標評価の初期面接
  • 6月
    透析従事者研修
    透析患者の看護
  • 7月
    血液ガスデータの見方
    認知症患者の看護
  • 8月
    看護職員認知症対応力向上研修
    口腔ケア
  • 9月
    褥瘡ケア
    ケアに使える画像の見方
  • 10月
    看護必要度
    目標評価の中間面接
  • 11月
    看護業務研究会
    群馬県看護学会
  • 12月
    感染対策
    群馬ハートセミナー
  • 1月
    各部署研修
    看護記録研修
  • 2月
    院内研究発表会
    倫理研修
  • 3月
    褥瘡対策ポジショニング
    目標評価の面接

福利厚生

  • ・社会保障完備
  • ・住宅手当
  • ・年間休日112日
  • ・退職金制度
  • ・慶弔見舞金制度
  • ・奨学金制度
  • ・食費補助
  • ・無料駐車場
  • ・24時間保育所/学童保育
  • ・制服貸与/無料クリーニング
  • ・各種予防接種の費用負担
  • ・健康診断や人間ドックの費用負担
  • ・ボーリング大会などのレクリエーションなど
~Message for you~ 『笑顔あふれる働きやすい職場で活躍してみませんか』
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『笑顔あふれる働きやすい職場で活躍してみませんか』